Meta sàng lọc 5% nhân sự đầu năm
Meta khởi đầu năm mới với một quyết định gây chú ý khi thông báo cắt giảm 5% lực lượng lao động, tương đương khoảng 3.600 nhân sự. Động thái này đã tạo ra nhiều ý kiến trái chiều trong cộng đồng doanh nghiệp và ngành công nghệ!
Meta tinh giản nhân sự đầu 2025 - Động thái chọn lọc hiệu suất
Khi bước sang năm 2025, Meta – ông lớn công nghệ sở hữu Facebook và Instagram – đã tự tin hành một động thái gây chú ý: cắt giảm 5% nhân sự toàn cầu. Đây là một phần trong chiến lược tinh giản và nâng cao hiệu quả hoạt động của tập đoàn.
>>> Mua ngay máy chủ AI hiện đại nhất dành cho doanh nghiệp
Lý do sau động thái quyết liệt
Theo CEO Mark Zuckerberg, Meta đặt mục tiêu biến năm nay thành “một năm căng thẳng” để tối ưu hoá hoạt động. Quyết định cắt giảm nhân sự nhằm đảm bảo rằng chỉ những nhân viên mang lại giá trị cao nhất được giữ lại.
Meta đầu tư lớn vào việc giảm tỷ lệ “tổn thất không đáng tiếc” (non-regrettable attrition) xuống 5%. Điều này đồng nghĩa với việc lựa chọn kỹ càng trong việc giữ lại đội ngũ nhân sự tinh nhuệ.
Quy trình đánh giá hiệu suất
Meta sử dụng một quy trình nghiêm ngặt để đánh giá hiệu suất của nhân sự. Những nhân viên thuộc nhóm “Đạt một phần kỳ vọng” hoặc “Không đạt kỳ vọng” chắc chắn sẽ bị cho thôi việc. Những nhân viên được đánh giá “Đạt hầu hết kỳ vọng” sẽ bị xem xét lần nữa bởi các quản lý cấp cao trước khi có quyết định cuối cùng.
>>> Server Dell 15G doanh nghiệp không thể bỏ qua
Câu chuyển bên trong Meta
Thông báo tinh giản nhân sự của Meta đã gây nên nhiều luồng ý kiến trong nội bộ. Nhiều nhân viên đồng tình với chính sách mới, cho rằng việc đặt ra các tiêu chuẩn cao hơn là cần thiết để nâng cao chất lượng hoạt động.
Bên cạnh đó, một bộ phận lo ngại rằng quy trình sa thải nhanh có thể gây bất lợi cho những nhân viên đang đối mặt với khó khăn cá nhân, như nghỉ thai sản hoặc điều trị sức khoẻ tâm lý.
Hướng tương lai của Meta
Meta đang tập trung đầu tư vào các lĩnh vực mới như trí tuệ nhân tạo (AI), thực tế ảo (VR), và các nền tảng xã hội tương lai. Tuy nhiên, việc đảm bảo tự cân bằng giữa các quyết định ngắn hạn và tài ngấu nhân lực lâu dài sẽ là thách thức không nhỏ.
Kết luận
Việc cắt giảm nhân sự tại Meta không chỉ là một quyết định kinh doanh, mà còn là bộc lộ sự chuyển biến văn hóa trong cách quản lý nguồn lực của ngành công nghệ. Trong khi Meta tìm kiếm hiệu quả tối đa, câu chuyện này đánh dấu một trang mới trong cuộc đua tranh giành vị trí dẫn đầu làng công nghệ.
>>> Xem thêm bài viết về máy chủ Máy chủ là gì? Server là gì? Các loại máy chủ hiện nay
